360度評価（多面評価）のサンプル
社内向けの360度評価（多面評価）調査の例です。
匿名性のあるWebアンケートで360度評価（多面評価）調査を行うことで、対面のコミュニケーションでは明らかになりづらい生の声が集められます。
上司、同僚、部下それぞれの立場の方が、評価対象者を以下のような項目で評価し、多面的な評価が把握できるアンケートです。
- 与えられた役割を期待どおり遂行しているか
- 目標達成に有効な方策を考え実行しているか
- 作業の時間配分が適切であるか
- 自分のアイディアを率先して提案しているか
- 仕事のことで気軽に話しかけられるか
- 仕事仲間に対して好意的な態度で接しているか
- 他部署との関係が良好であるか
- 他人からの助言やアドバイスを素直に受け入れるか
- 昇進／昇給に関心があるか
- 他部署との交流・理解に積極的であるか
- 他部署への助言ができるか
- Q1. あなたの性別をお知らせください。
- Q2. あなたの年齢をお知らせください。
- Q3. あなたの所属部署に最も近いものをお知らせください。
- Q4. あなたの役職に最も近いものをお知らせください。
- Q5. あなたは入社して何年目ですか。
- Q6. このアンケートでどなたについて回答しますか。
- Q7. {評価される人の名前}は、あなたから見てどのような立場ですか。
- Q8. 以下の項目は、 {評価される人の名前}にどのくらいあてはまりますか。それぞれお知らせください。
- Q9. 引き続き、以下の項目は、 {評価される人の名前}にどのくらいあてはまりますか。それぞれお知らせください。
- Q10. 引き続き、以下の項目は、 {評価される人の名前}にどのくらいあてはまりますか。それぞれお知らせください。
- Q11. {評価される人の名前}について、ご意見をご自由にお書きください。
年間20,000件を超える調査実績がある
10問100サンプルまでは何回でも
アンケートの結果は、